11月5日下午，航空港實驗區組織人事和社會保障局副局長陳書勤、航空港實驗區財政審計局（金融工作辦公室）副局長左鳳志帶領相關部門負責同志到才港公司調研指導工作。

陳書勤、左鳳志一行實地參觀了才港公司的辦公場所和企業文化空間。

在隨后召開的座談會上，才港公司總經理李彥明向前來調研的領導同志匯報了才港近年來的經營情況，尤其是今年的工作目標完成情況，隨后李彥明全面的分析了公司當前存在的問題，面臨的困難，并針對公司面臨的問題，提出解決思路。

航空港實驗區組織人事和社會保障局副局長陳書勤對才港公司近年來的快速發展和取得的成績給予充分肯定，對公司領導班子下一步的發展思路表示充分認可，他勉勵才港公司全體員工在下一步的工作中要集思廣益，開闊思路，在擅長的領域繼續深耕細作。陳書勤指出，才港公司要確立好發展方向，發揮國企優勢，通過產教融合，大力發展與各類院校的合作，豐富才港公司業務鏈條，改善才港公司收入結構，要堅定不移的開展人才測評與考試服務，推動航空港區招才引智，為航空港區人才高地建設助力，為航空港區三大片區產業賦能。

航空港實驗區財政審計局（金融工作辦公室）副局長左鳳志指出，從今年起，才港公司法人治理結構逐步完善，公司監事會要做好履職履責，履行好國企監管的主體責任。其次要完善相關制度，確定目標，規范工作流程，確保才港公司運營機制安全可靠，希望才港公司抓住區內企業巨大人力需求，及時調整經營策略，克服困難，把國有企業做大做強。